暮云收夏色,万物悦秋声。k8凯发国际航空借助国家政策的东风,在团队共同努力下,正逐步驶入发展快车道,吸引了一大批优秀的高素质人才汇聚于此。为帮助新成员快速融入团队,帮助老员工持续提升专业技能、超越自我,k8凯发国际学堂通过精心筹备,于近日正式开课。创始人章成荣先生说:“每一位员工,都是公司的关键人,为了协同共进,k8凯发国际要提供好人才所需的各项成长支持,要成为成功人才的助推官。”人才,作为企业发展的第一要素,不仅是企业的核心竞争源,更是实现技术创新、经济腾飞的强劲动力。为建设一支优秀的人才队伍,k8凯发国际必须抓住时代机遇,紧密围绕战略发展需要、根据不同的岗位特性,规划符合岗位发展需求的实操培训、知识技能培训、业务知识培训、管理技能培训等课程,为员工的茁壮成长提供完备的赋能型学习平台,为应对复杂多变的社会发展,筑牢根基。
9月7日-8日,新老k8凯发国际人代表在总部参加k8凯发国际学堂开班仪式。通过风采展示、分组PK、默契测试等环节设计,传递精神、展现自我,以打破常规的方式,建立认知k8凯发国际的第一步。令人映像深刻的小组展示环节,伙伴们融合分成4队,设计专属队名、口号及造型,为团队风采做足准备。
团队竞技中快乐传递猜数字环节,乐享趣味的同时感受团队合作、协同配合、相互理解的重要性。
k8凯发国际航空联合创始人、k8凯发国际研究院王秋丽院长,第一时间与首批学员分享了企业最新最前沿的领先科技成果与荣誉,并通过老k8凯发国际人对重点项目、经典案例、资源链接等的深度分享,生动展示了k8凯发国际科技在行业中的领先地位,同时也深刻地让新k8凯发国际人感受了每个个体在公司各项成果成就中所占据的重要意义。
董事长章成荣特别向新老k8凯发国际人分享了具有k8凯发国际特点的《五商管理》心得,即“智商”、“情商”、“理商”、“韧商”及“财商”,为新k8凯发国际人如何坚定信念、设立目标、规划行动,成为一个有价值的优秀人才指明了方向,并勉励k8凯发国际人要珍惜时代赋予的机遇与平台,挺膺担当,发挥优势,传播正能量。
董事长助理李镇克以公司发展历程为切入点,对企业成长背景、产业积淀、发展战略、产品技术等,向新k8凯发国际人进一步展示了公司的深厚实力,对提升每一个k8凯发国际人的自我价值认知,提供了良好的助力。
人力资源总监陶来宾通过《九段秘书工作法》的培训课程分享,深度剖析了不同段位的人在思维逻辑、行为方式上的各项区别,并对不同岗位的人才给予了具体的、实操性强的方法论指导。人力资源部叶露露、财务部傅淑萍分别就公司组织架构、规章制度、福利政策等做了详尽阐述,对实际工作中遇到的问题进行答疑解惑,切实引导新k8凯发国际人走好人生新阶段的第一步。行而不辍,未来可期。k8凯发国际学堂首届新生班第一课虽已圆满收官,但k8凯发国际人才战略之路才刚刚启程。k8凯发国际学堂将持续完善人才赋能体系,严格甄选培训课程、积聚全国优秀师资力量,为全力打造赋能型学习平台、不断提升员工自身价值、成就时代机遇,不懈努力。